採用代行（RPO）

バイリンガル人材の採用活動を代行します

バイリンガル人材の採用は簡単ではありません。INTERPは、以下のような人材の採用活動を代行します。

• 通訳者、翻訳者
• グローバル人材
• 国際営業・マーケティング担当者
• 多言語カスタマーサポート担当者
• 海外支社・支店担当者
• 外資系企業の日本支社・支店担当者

単に言語ができるだけでは不十分です。ビジネスに関する知見、コミュニケーション能力、チームワーク、異文化理解、適応力など、バイリンガル人材には多くの資質が求められます。一般企業にとって、バイリンガル人材の実力を履歴書や面接で見極めるのは非常に難しいものです。

500人以上のバイリンガル人材を面接してきた知見を有しています

人事担当者にバイリンガル人材雇用のノウハウががなければ、語学力や経歴などから実力を推測する程度しかできません。
実際には、多くのエージェントや派遣会社でさえ実力を把握できないまま派遣しているのが現状です。

私たちはこれまで500人以上のバイリンガル人材を面接した実績があり、評価・選定に深い知見を有しています。
丁寧なヒアリングを通じて貴社のニーズに合った人物像を特定し、履歴書選考および面接選考を代行（または同席）して最適なバイリンガル人材の選定をお手伝いします。