人材育成

Trainings

通訳育成：社内通訳者のパフォーマンス向上

雇用している社内通訳者のパフォーマンスに満足していますか？下記のような悩みを抱える企業は少なくありません。

通訳者を介すると内容が正確に伝わっていない感じがする
バイリンガルだからという理由で通訳業務を兼任しているスタッフがいるが、通訳の正確性が疑問
通訳の精度不足が原因で、会議や研修が非生産的になり時間と費用のロスが発生している
通訳者を介する業務の進め方や、通訳者の教育・評価の仕方がわからない

社内通訳者の育成や評価は、多くの企業にとって未経験の分野です。専門的なノウハウを持つ私たちの経験豊富な講師陣にお任せください。
INTERPの通訳育成プログラムは、オーダーメイドで提供します。クライアントとの詳細なヒアリングを通じて、現状の課題と目標レベルを把握し、成果を上げるための計画的かつ体系的な指導を行います。

また、個人向けプログラムでは、純粋な通訳テクニックだけでなく、プロの通訳者として社会に出てどう活動していくかを学びます。
通訳者として成功するためには、自身の経験やスキルに基づいてキャリアイメージを描くことが重要です。エージェントに登録して待つだけではなく、自分自身を市場に積極的にアピールしていくことが求められます。

グローバル人材育成：英語力とプレゼン力を強化し即戦力に

グローバル人材は、企業が海外展開を成功させるために不可欠なキーパーソンです。最新の調査によると、企業の70％が「グローバル人材が不足している」、「育成の方法がわからない」と回答しています。

グローバル人材に求められる能力は、リーダーシップ、コミュニケーション力、異文化理解、問題解決力、主体性、積極性、倫理観、幅広い教養など多岐にわたります。
その中で、特に日本人に不足しているのが「英語力」と「プレゼン力」 です。INTERPのプログラムはこの2つに特化し、即戦力となる人材を育成します。

日本の未来を切り開く－若い世代の育成

INTERPは、2024年よりマルタ留学を専門に取り扱う、株式会社S.H.C. Collaborationと協業を開始しました。
主にグローバル教育や通訳メソッドを用いた英語トレーニングを留学生に提供しています。
この取り組みを通じて、日本の将来を担う若い世代がグローバルな視野を広げ、国際社会で活躍できる力を養うことを目指しています。